Description du poste :
Les missions qui vous attendent :
Sous la responsabilité du chef de service et de la directrice, vous assurez les soins des jeunes accueillis au sein d'une équipe composée de 3 AES et 2 aides-soignantes (3 en journée et 2 la nuit).
Vos missions principales :
- assurer les missions de soin : préparation /administration des traitements, alimentation entérale et surveillance clinique ;
- accompagner et conseiller l'équipe sur le suivi de santé et la bonne application des protocoles ;
- assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe de l'accueil de jour et faire le lien avec les familles à l'arrivée et au départ du week-end ;
- gérer la pharmacie et le matériel médical mis à disposition ;
- gérer les éventuels soins d'urgence.
Organisation du travail :
- Le poste est à pourvoir dès que possible (ou dès la rentrée de septembre)
- Contrat : CDI à temps partiel (20h00 par week-end travaillé)
- Rythme : 22 week-ends travaillés par an
- Horaires : interventions en coupures (2,5h le matin, 2,5h le midi, 2,5h en fin de journée) du vendredi soir au lundi matin
- Astreinte : vous assurez l'astreinte médicale téléphonique du vendredi soir au lundi matin (l'équipe doit pouvoir vous joindre en cas de doute sur l'état d'un enfant)
Planning prévisionnel des 22 week-ends travaillés :
Afin de faciliter votre organisation, les dates sont déjà fixées : 2026 : 29 au 31/08 ; 11 au 14/09 ; 25 au 28/09 ; 09 au 12/10 ; 23 au 26/10 ; 06 au 09/11 ; 20 au 23/11 ; 04 au 07/12 ; 11 au14/12. 2027 : 08 au 11/01 ; 22 au 25/01 ; 05 au 07/02 ; 26/02 au 01/03 ; 12 au 15/03 ; 26 au 28/03 ; 23 au 26/04 ; 14 au 16/05 ; 28 au 31/05 ; 11 au 14/06 ; 25 au 28/06 ; 09 au 12/07 ; 16 au 18/07.
Rémunération et Avantages :
Salaire brut mensuel de base : 725 ? ; Prime d'astreinte : 200 ? ; Reprise d'ancienneté.
25 jours de congés annuels + 15 jours de congés trimestriels.
Une voiture de service sera mise à votre disposition sur toute la durée du week-end.
Horaires : Temps partiel - 10H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération Mensuel de 725.0 Euros à 857.0 Euros sur 12.0 mois Rémunération basée sur la convention collective 51 ; prime d'astreinte
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Les missions qui vous attendent :
Sous la responsabilité du chef de service et de la directrice, vous assurez les soins des jeunes accueillis au sein d'une équipe composée de 3 AES et 2 aides-soignantes (3 en journée et 2 la nuit).
Vos missions principales :
- assurer les missions de soin : préparation /administration des traitements, alimentation entérale et surveillance clinique ;
- accompagner et conseiller l'équipe sur le suivi de santé et la bonne application des protocoles ;
- assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe de l'accueil de jour et faire le lien avec les familles à l'arrivée et au départ du week-end ;
- gérer la pharmacie et le matériel médical mis à disposition ;
- gérer les éventuels soins d'urgence.
Organisation du travail :
- Le poste est à pourvoir dès que possible (ou dès la rentrée de septembre)
- Contrat : CDI à temps partiel (20h00 par week-end travaillé)
- Rythme : 22 week-ends travaillés par an
- Horaires : interventions en coupures (2,5h le matin, 2,5h le midi, 2,5h en fin de journée) du vendredi soir au lundi matin
- Astreinte : vous assurez l'astreinte médicale téléphonique du vendredi soir au lundi matin (l'équipe doit pouvoir vous joindre en cas de doute sur l'état d'un enfant)
Planning prévisionnel des 22 week-ends travaillés :
Afin de faciliter votre organisation, les dates sont déjà fixées : 2026 : 29 au 31/08 ; 11 au 14/09 ; 25 au 28/09 ; 09 au 12/10 ; 23 au 26/10 ; 06 au 09/11 ; 20 au 23/11 ; 04 au 07/12 ; 11 au14/12. 2027 : 08 au 11/01 ; 22 au 25/01 ; 05 au 07/02 ; 26/02 au 01/03 ; 12 au 15/03 ; 26 au 28/03 ; 23 au 26/04 ; 14 au 16/05 ; 28 au 31/05 ; 11 au 14/06 ; 25 au 28/06 ; 09 au 12/07 ; 16 au 18/07.
Rémunération et Avantages :
Salaire brut mensuel de base : 725 ? ; Prime d'astreinte : 200 ? ; Reprise d'ancienneté.
25 jours de congés annuels + 15 jours de congés trimestriels.
Une voiture de service sera mise à votre disposition sur toute la durée du week-end.
Horaires : Temps partiel - 10H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Protocoles de soins - Souhaité
- Apporter un appui technique pour le personnel - Souhaité
- Concevoir des protocoles de soins - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Piloter une activité - Souhaité
Rémunération Mensuel de 725.0 Euros à 857.0 Euros sur 12.0 mois Rémunération basée sur la convention collective 51 ; prime d'astreinte
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée