Description du poste :
Missions du poste :
- Accompagner les personnes et ménages accueillis, hébergés, logés ou accompagnés par les dispositifs du pôle résidentiel.
- Contribuer au développement de l'autonomie, à l'accès et au maintien dans les droits, à l'insertion sociale et à l'accès ou au maintien dans le logement.
- Construire avec la personne un parcours résidentiel adapté, en favorisant son expression, sa participation et son pouvoir d'agir.
- Mettre en ?uvre les accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre institutionnel, éthique et déontologique.
Travail en équipe : participation aux synthèses, réunions de service, réunions partenariales et temps de coordination ;
- Exercice au sein du pôle résidentiel, sur les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'accompagnement vers et dans le logement : CHRS, hébergement d'urgence, IML, ALT, AVDL, dispositifs ARS et autres dispositifs rattachés au pôle.
- Travail en bureau, dans les locaux d'accueil et d'hébergement, dans les logements, au domicile des personnes et chez les partenaires.
- Déplacements fréquents sur le territoire ;véhicule de service.
- Horaires réguliers ; participation possible à des dispositifs d'astreinte selon l'organisation en vigueur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée - Souhaité
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Techniques de communication non verbale - Souhaité
- Techniques d'écoute active et de médiation - Souhaité
- Techniques de gestion de conflits - Souhaité
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Techniques de gestion et de suivi du dossier - Souhaité
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail - Souhaité
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Exigé
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Traiter des informations sensibles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN du 15/03/1966