Description du poste :
Eureka Interima, acteur engagé dans l'insertion professionnelle et le travail temporaire, recrute pour son agence de Cagnes-sur-Mer.
Vos enjeux
Véritable pilote de votre agence, vous êtes au c?ur de la performance et du développement :
- Développer l'activité commerciale et assurer la rentabilité de l'agence
- Manager et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs
- Garantir la qualité des recrutements et la satisfaction clients
- Assurer la gestion globale (humaine, administrative et financière)
- Développer les partenariats locaux et renforcer l'ancrage territorial
Vous évoluez dans un poste à forte responsabilité, avec une dimension stratégique et opérationnelle.
Vos responsabilités
Pilotage & management
- Définir et piloter la stratégie de développement de l'agence
- Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe
- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives
- Assurer une bonne communication et coordination interne
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Identifier les opportunités de business sur votre bassin d'emploi
- Réaliser des actions de prospection et de négociation
- Promouvoir les services de l'agence et participer aux événements professionnels
Gestion & exploitation
- Superviser les recrutements et garantir leur qualité
- Assurer le suivi des missions et de la satisfaction clients/intérimaires
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation
- Gérer les indicateurs de performance et assurer le reporting
Gestion administrative & financière
- Piloter le budget et la rentabilité de l'agence
- Suivre la facturation, les créances et les risques financiers
- Superviser la gestion administrative liée aux intérimaires
- Garantir la conformité des pratiques
Partenariats & accompagnement
- Développer des relations avec les acteurs locaux (emploi, insertion, collectivités)
- Participer à des projets d'insertion et actions locales
- Identifier les besoins en formation et accompagner les intérimaires
Le profil que nous recherchons
- Formation Bac +2/3 minimum (commerce, RH ou équivalent)
- Expérience confirmée en travail temporaire ou en management d'un centre de profit
- Solides compétences commerciales et managériales
- Bonne connaissance du tissu économique local
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Sens du résultat et esprit entrepreneurial
- Excellent relationnel et capacité de négociation
- Organisation, rigueur et autonomie
Package
- Rémunération fixe : 35 000 ? brut annuel + Variables
- 1 jour offert pour votre anniversaire.
- 14 demi-journées de RTT par an.
- Carte Ticket Restaurant.
- Prime de Noël.
- Bonus fidélité après 1 an d'ancienneté.
Pourquoi ce poste ?
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie
- Un rôle stratégique au c?ur de la performance de l'agence
- Un environnement dynamique et humain
- Une opportunité d'évolution rapide au sein du réseau
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois