Description du poste :
L'agence Lyvi RH recherche pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue spécialisée dans les solutions de mobilité verticale et la maintenance d'équipements techniques, un Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F dans le cadre d'un CDI.
Poste basé à Caen, à pourvoir dès que possible.
Vos missions
Rattaché au Responsable Service Clients, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs sur votre secteur.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'entretien et le dépannage des équipements
- Réaliser les petites réparations et interventions techniques
- Diagnostiquer les pannes et assurer les remises en service
- Garantir la sécurité et la fiabilité des installations
- Représenter l'entreprise auprès des clients
- Remonter les anomalies rencontrées et participer à l'amélioration continue des prestations
- Assurer les astreintes selon le planning défini
### Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans la maintenance d'ascenseurs ou dans un environnement technique : électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle, automatismes ou contrôle d'accès.
Vous possédez de bonnes compétences en électricité et savez lire des schémas électriques.
Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client.
Permis B obligatoire.
Les avantages
- Package attractif sur 13 mois
- Véhicule de service
- Smartphone
- Tickets restaurant
- Participation et intéressement
- Mutuelle et prévoyance
- Formations techniques et habilitations assurées en interne
- Primes d'astreintes et avantages groupe
Horaires : 36H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Exigé
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Exigé
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Exigé
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois