Description du poste :

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

LA DIRECTION DES ROUTES RECHERCHE 1 VACATAIRE VIABILITE HIVERNALE A BUXY
CDD 5 MOIS H/F
Prise de poste au 01/11/26

Missions
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'exploitation routière, vous serez chargé(e) de :

assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental,
assurer l'entretien et la maintenance du matériel,
participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement,
respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.

Profil recherché
- Permis B exigé
- Permis poids lourds vivement souhaité
Compétences
Savoir travailler en équipe, savoir rendre compte et alerter,
Capacités d'adaptation aux situations rencontrées,
Capacité de prise d'initiative devant un imprévu,

Spécificités du poste
- Lieu de résidence personnelle à proximité du lieu de travail en raison des interventions dans le cadre de la VH
- Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes liées à la viabilité du réseau)
- Astreintes et heures supplémentaires rémunérées
- Travail extérieur - Port et manutention de charges

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération SELON REGLES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE