Description du poste :
Entreprise spécialisée dans la fabrication de clôtures en châtaignier, nous mettons en valeur un savoir-faire local alliant tradition et qualité.
Pour accompagner notre activité en développement, nous recherchons un(e) opérateur(rice) polyvalent(e) / manutentionnaire pour renforcer notre équipe en atelier.
Vos missions :
Au sein de l'atelier, vous participez aux différentes étapes de transformation du bois :
- Écorçage de rondins bruts Utilisation de machines adaptés pour écorcer le bois.
- Appointage en automatique des piquets ronds : Travail de vérification et de contrôle, garantissant la qualité des produits.
- Manutention et tri des produits finis Rangement, mise sur palettes, préparation des commandes.
- Participation à l'organisation de l'atelier Maintien d'un espace de travail propre, sécurisé et fonctionnel.
- Respect strict des règles de sécurité Manipulation du bois, port d'EPI, vigilance sur les machines.
Une formation interne aux techniques spécifiques du métier sera assurée.
Profil recherché
- Vous êtes motivé(e), dynamique et appréciant le travail manuel.
- Vous êtes à l'aise avec la manutention et les environnements de production.
- Vous savez travailler avec rigueur et en équipe.
- Une première expérience en atelier ou en travail du bois est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Conditions de travail
- CDI - 37h/semaine
- Horaires : Du lundi au jeudi 6h00 - 13h30 ou 13h30 - 21h00, Le vendredi 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00
Changement toutes les semaines
Les avantages
- Entreprise à taille humaine
- Ambiance de travail conviviale
- Savoir-faire traditionnel transmis en interne
- Salaire à négocier selon profil
Horaires : 37H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Compétences
- Gestes et postures de manutention - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à discuter lors de l'entretien