Description du poste :
Le territoire du Pays de Colombey et du Sud Toulois est engagé depuis 2015 dans l'expérimentation Territoire Zéro chômeur de Longue Durée.
Dans ce cadre l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), La Fabrique a été créée pour offrir un emploi en CDI à toute personne volontaire résident sur le territoire privée durablement d'emploi.
La Fabrique développe des activités non concurrentielles avec le secteur marchand : maraîchage, travaux forêts, miellerie, recyclerie, travaux bâtiment, prestations diverses.
Elle emploie à ce jour 80 salariés au quotidien. Les équipes sont encadrées par 5 coordonnateurs avec l'appui des référents activités.
La Fabrique recrute un coordonnateur
Positionné sous l'autorité de l'équipe de direction, le coordonnateur ou la coordinatrice encadre hiérarchiquement 2 à 4 référents et entre 8 à 16 salariés.
Missions générales :
- Assiste l'équipe de direction pour le bon fonctionnement de l'entreprise, appuie à la préparation et mise en ?uvre des décisions
- Accompagne les référents pour la réalisation de leurs missions et anime les réunions utiles avec ses équipes pour la bonne exécution des activités de son pôle
- Anime la polyvalence nécessaire auprès des salariés pour répondre aux objectifs des 5 pôles d'activités de la Fabrique
- Propose les axes d'amélioration nécessaire pour le bon fonctionnement de l'entreprise
- Partage les valeurs du projet TZCLD et de l'EBE auprès des salariés et des partenaires
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Prospecte en vue du développement d'activités - Souhaité
- Veille à atteindre les objectifs de production - Exigé
- Appui aux référents dans leurs fonctions - Exigé
- Capacité d'adaptation - Exigé
- Veille à la sécurité au travail des salariés - Exigé
- Capacité de communication - Souhaité
- Développement du partenariat - Souhaité
- Capacité d'initiatives et d'autonomie - Souhaité
- Relations avec les clients - Souhaité
- Capacité à coordonner et encadrer une équipe - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 26500.0 Euros sur 12.0 mois