Description du poste :
Sous la coordination du responsable des services techniques :
Missions managériales :
Responsable de l'atelier Chauffage-Ventilation-Climatisation, il assure le management des différents agents de l'atelier pilote et coordonne les interventions du service et s'assure de la réalisation des bons d'intervention.
Il supervise également les prestataires extérieurs dans son domaine de compétence, et assure le suivi des contrôles et maintenances réglementaires.
Missions générales :
Pour l'ensemble des projets gérés par le Service Travaux et Prévention, il assure l'expertise et le conseil dans son domaine. Il définit et rédige les pièces constitutives des phases de conception et d'exécution des travaux dans ses domaines de compétence technique.
Il établit des estimations en coûts et délais des travaux dans son domaine de compétence, ainsi que les coûts d'usage et de maintenance.
En lien étroit avec son homologue en charge de l'atelier électrique, il intègre dans ses projets les dimensions de la future maintenance préventive et curative, assurée en interne par les ateliers ou en externe par des contrats de maintenance, des installations dans ses domaines de compétences.
Dans le principe de mutualisation et de performance des achats publics, il rédige des contrats, des pièces écrites des marchés associés aux lots qui lui sont confiés (CCTP, DPGF, BPU et contribution au CCAP et au RC), pour l'établissement ainsi que pour le GHT.
Missions transversales :
Participe aux réunions de pôle, à la vie institutionnelle de l'établissement, et notamment aux réunions d'encadrement.
Participe au fonctionnement du GHT 10 (groupement de 13 établissements), en élaborant les documents de consultations pour différents marchés.
Caractéristiques particulière du poste
Les interventions se font sur l'ensemble des sites de l'EPSAN
Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :
L'accompagnement dans les projets immobiliers de l'établissement :
- Chauffage - Ventilation - Climatisation
- Désenfumage
- Traitement d'air (y c. ISO 5 à 8)
- Plomberie
Eaux chaudes (ECC, ECS)
Eau froide et traitement d'eaux (Osmose)
Eaux sales et traitements avant rejets
- Fluides médicaux et spéciaux (02, vide médical, )
- Les équipements électromécaniques, de régulation, de supervision, associés à ces disciplines.
- Il participe activement aux mutations liées à la réduction des dépenses énergétiques et à la transition énergétique
La Coordination de l'atelier Chaufferie-Ventilation-Climatisation :
- Utilise de logiciel de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur pour planifier les travaux des ateliers,
- Responsable hiérarchique des 8 agents de la chaufferie,
2 Chauffagistes,
2 Installateur Sanitaire,
2 Gestion de la régulation,
1 Détartrage,
1 Serrurier,
- Coordonne les travaux et maintenances internes selon les demandes, avec son homologue en charge de l'atelier électrique.
- Gère les plannings des agents (missions, gestion des plannings, durée d'intervention, notation annuelle)
La Gestion et le suivi des contrats de maintenance et contrôles réglementaires :
- Organise les contrôles réglementaires, et visites périodiques
- Organise, met en place et supervise la bonne exécution des contrats de maintenance dans les divers domaines spécifiques tels que :
Les ascenseurs,
Les chaudières,
Les traitements d'eau,
Les portes automatiques, barrières automatiques,
Les équipements du château d'eau : puits, réservoir, pompes, système de chloration, etc.
Les éléments de production de restauration,
Chambres froides,
Etc.
- Utilise de logiciel de Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur, ou toute autre support.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler la conformité des données - Souhaité
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2150.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois