Description du poste :
Au sein du rayon liquides, vous participerez à la gestion quotidienne du rayon, de l'approvisionnement à la mise en valeur des produits, tout en veillant à sa bonne tenue et à son bon fonctionnement :
- Assurer la mise en rayon des vins, boissons et autres produits liquides
- Veiller à la bonne présentation et à l'attractivité du rayon
- Vérifier la disponibilité des produits et assurer le réassort
- Participer à la réception et au rangement des marchandises
- Suivre les approvisionnements et identifier les besoins du rayon
- Participer à la préparation des commandes
- Échanger avec les fournisseurs et les différents interlocuteurs du magasin
- Contribuer à la bonne tenue et au bon fonctionnement du rayon
- Participer progressivement à la gestion du rayon selon votre expérience et votre évolution
Organisation du poste :
- CDI - Temps plein
- 39 heures par semaine
- Prise de poste dès que possible
- 2 journées : 6h30 - 18h30, notamment en lien avec les livraisons
- 3 journées : 8h30 - 19h30
- Heures supplémentaires pouvant être payées ponctuellement selon les besoins
Les avantages :
- 13e mois
- Mutuelle
- 5 % de remise sur les achats du magasin après 6 mois d'ancienneté
- Primes possibles
- Possibilités d'évolution au sein du magasin
- Formation et accompagnement à la prise de poste
Nous recherchons avant tout une personne :
- Dynamique et motivée
- Sérieuse et ponctuelle
- À l'aise avec le travail en équipe
- Ayant le sens du commerce
- Souhaitant apprendre et évoluer dans la grande distribution
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros - Avantages et rémunération à négocier avec la direction lors de l'entretien d'embauche Avantages et rémunération à négocier avec la direction lors de l'entretien d'embauche