Description du poste :
L'Association Le Roc, lauréate de l'appel à projets ESMS Numérique porté par l'ARS Nouvelle-Aquitaine, déploie le Dossier Usager Informatisé (DUI) au sein de ses établissements. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de mission pour piloter et accompagner ce projet stratégique.
Principales activités du poste :
- Déploiement du logiciel DUI : organisation, planification et suivi du projet en interne
- Paramétrage et configuration du logiciel selon les besoins des services
- Accompagnement des équipes : formation, assistance technique de premier niveau
- Suivi et reporting : remontée des informations à l'ARS et à l'ESEA Nouvelle-Aquitaine, élaboration d'indicateurs
- Organisation et animation des comités de pilotage et de l'équipe projet
- Coordination avec les prestataires informatiques et téléphonie
- Recensement et suivi du matériel nécessaire (PC, tablettes, réseau)
- Veille et amélioration continue : procédures internes, participation aux réunions régionales
Profil recherché :
- Formation Bac+3 minimum (gestion de projet, informatique ou secteur médico-social)
- Expérience dans le déploiement de solutions numériques ou en gestion de projet
- Maîtrise des outils informatiques et sensibilité au secteur médico-social
- Qualités : autonomie, rigueur, pédagogie, capacité à fédérer
Conditions d'emploi :
- CDD temps complet 18 mois
- Prise de poste : 01/12/2026
- Poste localisé à Brive
- Déplacements sur le département
- Rémunération selon la convention collective " Accords CHRS" / Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel
- Jusqu'à 9 congés supplémentaires en fonction du temps de présence
- Travail du lundi au vendredi
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Salaire selon la CCN 66