Description du poste :
L'ADPEP 43 recrute pour le DIME Secteur Brioude/Cohade, établissement accompagnant des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant des déficiences intellectuelles avec troubles associés et/ou déficience du psychisme
Un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (H/F)
0,50 ETP - CDI - CCNT 66
Poste à pourvoir dès que possible
Caractéristiques principales du poste : Sur indication médicale, en collaboration avec les cadres fonctionnels et hiérarchiques de l'équipe et en complémentarité interdisciplinaire avec ses collègues :
*Participe à l'activité de bilans pluridisciplinaires et de rééducations auprès d'enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux et/ou psychoaffectifs par :
- La réalisation d'entretiens, d'observations cliniques, de tests afin de diagnostiquer des troubles ou des pathologies ;
- L'analyse des besoins du patient ;
*En collaboration avec les parents/représentants légaux, participe à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement de l'enfant et à l'accompagnement de ses parents/représentants légaux par :
- La conduite d'accompagnements individuels ;
- L'animation et/ou la coanimation de groupes thérapeutiques ;
- L'information et le conseil auprès de l'entourage de l'enfant en vue du développement de son autonomie ;
- La proposition d'aménagements divers permettant de répondre aux besoins de l'enfant ;
- La collaboration avec les autres services intervenants auprès de l'enfant ;
- La rédaction d'écrits divers (compte-rendu de bilan, de suivi, note de synthèse.) afin de transmettre des informations régulières concernant la situation de l'enfant ;
*Sur le plan institutionnel :
- Contribue à l'élaboration, la mise en ?uvre et à l'évaluation du projet d'établissement ;
- Impulse et met en ?uvre des actions de sensibilisation auprès de professionnels et de familles ;
- Participe à la construction et à la réalisation d'actions de sensibilisation et de prévention ;
Profil :
- Diplôme de psychomotricien(enne) exigé ;
- Connaissance des lois 2002-2, 2005-102 et des recommandations de l'HAS pour le secteur médico-social ;
- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire ;
- Disponibilité nécessaire les Mardis
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Exigé
- Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CCN 66, rémunération selon ancienneté dans la convention
Description du poste :
L'ADPEP 43 recrute pour le DIME Secteur Brioude/Cohade, établissement accompagnant des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant des déficiences intellectuelles avec troubles associés et/ou déficience du psychisme
Un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (H/F)
0,50 ETP - CDI - CCNT 66
Poste à pourvoir dès que possible
Caractéristiques principales du poste : Sur indication médicale, en collaboration avec les cadres fonctionnels et hiérarchiques de l'équipe et en complémentarité interdisciplinaire avec ses collègues :
*Participe à l'activité de bilans pluridisciplinaires et de rééducations auprès d'enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux et/ou psychoaffectifs par :
- La réalisation d'entretiens, d'observations cliniques, de tests afin de diagnostiquer des troubles ou des pathologies ;
- L'analyse des besoins du patient ;
*En collaboration avec les parents/représentants légaux, participe à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation du Projet Individuel d'Accompagnement de l'enfant et à l'accompagnement de ses parents/représentants légaux par :
- La conduite d'accompagnements individuels ;
- L'animation et/ou la coanimation de groupes thérapeutiques ;
- L'information et le conseil auprès de l'entourage de l'enfant en vue du développement de son autonomie ;
- La proposition d'aménagements divers permettant de répondre aux besoins de l'enfant ;
- La collaboration avec les autres services intervenants auprès de l'enfant ;
- La rédaction d'écrits divers (compte-rendu de bilan, de suivi, note de synthèse.) afin de transmettre des informations régulières concernant la situation de l'enfant ;
*Sur le plan institutionnel :
- Contribue à l'élaboration, la mise en ?uvre et à l'évaluation du projet d'établissement ;
- Impulse et met en ?uvre des actions de sensibilisation auprès de professionnels et de familles ;
- Participe à la construction et à la réalisation d'actions de sensibilisation et de prévention ;
Profil :
- Diplôme de psychomotricien(enne) exigé ;
- Connaissance des lois 2002-2, 2005-102 et des recommandations de l'HAS pour le secteur médico-social ;
- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire ;
- Disponibilité nécessaire les Mardis
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Exigé
- Concevoir un projet thérapeutique - Exigé
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CCN 66, rémunération selon ancienneté dans la convention