Description du poste :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
KOKOON Animal Shop est une entreprise française engagée dans le bien-être animal, qui accompagne au quotidien les propriétaires d'animaux à travers des produits et des services de qualité, responsables et adaptés à leurs besoins.
Entreprise à taille humaine, en constante évolution, KOKOON place l'humain au c?ur de son développement, en valorisant l'engagement, la proximité terrain et l'esprit d'équipe.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines, afin d'assurer la continuité, la structuration et le développement de la fonction RH au sein de l'entreprise.
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH de KOKOON Animal Shop. Vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et accompagnez la stratégie de l'entreprise en conciliant performance économique, conformité sociale et épanouissement des collaborateurs.
Véritable partenaire de confiance, vous faites le lien entre la Direction, les managers et les équipes pour garantir un climat social serein et engagé.
Vos principales responsabilités
- Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH : droit social, gestion des carrières, rémunérations, formation
- Piloter le recrutement, l'intégration et le développement des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative et sociale du personnel : contrats, paie, absences, accidents du travail
- Animer les relations sociales et le dialogue avec le CSE
- Piloter les projets RH, les plans de formation et les reportings sociaux
Profil recherché
- Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
- Solide maîtrise du droit du travail et des outils RH
- Autonomie, rigueur et sens aigu de la confidentialité
- Leadership naturel, excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Capacité à gérer des situations complexes et à accompagner le changement
- Maîtrise des logiciels SILAE
- La Connaissance du logiciel SKELLO serait un +
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Droit du travail - Exigé
- Législation sociale - Souhaité
- Logiciel de paie - Exigé
- Logiciels de gestion du temps de travail - Exigé
- Animer le dialogue social - Exigé
- Assurer la gestion du personnel - Exigé
- Assurer une veille réglementaire et législative - Exigé
- Concevoir des procédures de gestion du personnel - Exigé
- Conseiller des responsables de service - Exigé
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes - Exigé
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
- Procéder au licenciement d'une personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération fonction des compétences et expérience