Description du poste :

Entreprise de travaux publics de construction de réseaux électriques (aériens et sous terrains), sous traitant pour ENEDIS recherche une personne à former au métier de monteur réseaux par le biais d'une formation pré-qualifiante de 202 heures suivi d'un contrat de 18 mois en alternance dans le cadre d'un contrat apprentissage.

Cette formation pré-qualifiante financée par France Travail aura lieu du 12/10 au 04/12 et permet d'être formé sur:
- travaux en hauteur
- CACES R486 / R490
- Basse tension
- stage en entreprise 70h du 23/11 au 4/12.

Cette formation a lieu au centre ECIR à Mallemort (13) .

A l'issu de ces 202 heures, vous serez recruté(e) en contrat d'alternance pour passer un titre professionnel "monteur réseaux électriques aériens et sous terrains" au centre de formation ECIR.

Vous devez pouvoir vous déplacer en autonomie (centre formation et entreprise).
Durant la formation , vous percevrez une rémunération selon votre situation personnelle avec possibilité de prise en charge de frais d'hébergement.

Le travail de monteur réseaux consiste à:
- Déposer, installer ou modifier un réseau électrique aérien haute tension (HTA) et basse tension (BT)
- Démonter et poser des câbles d'un réseau électrique souterrain HTA et BT
- Désactiver un réseau électrique
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Réaliser des branchements
- Installer et raccorder au réseau les équipements d'éclairage public
- Conduire le véhicule de service

Savoir être Professionnels :
- Faire preuve de réactivité
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération % du SMIC selon l'âge

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