Description du poste :

Le/la chauffeur(euse) / monteur(euse) charge et décharge le matériel des camions, et livre les clients en poids lourd ou en VL, dans un environnement réactif lié à l'événementiel. Lors d'une pose/dépose à fournir au client, il assure la mise en place ou le démontage du matériel commandé en opérant lui-même ou en coordination avec l'équipe complémentaire mise en place par le chargé d'affaires.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Chauffeur PL ou VL
- Livrer / Reprendre le matériel sur les sites des commandes clients en coordination avec le chargé d'affaires / l'assistante logistique du dépôt
- Si besoin, charger/décharger le matériel avec l'engin embarqué sur le PL ou le chariot élévateur présent sur le chantier
- Assurer le bon fonctionnement du PL et guider son entretien / les réparations le cas échéant

2. Manutention au dépôt
- Charger / décharger les camions de matériel
- Opérer la maintenance courante avec le responsable de dépôt (réparations, entretien, lavage)
- Réaliser des travaux simples : bricolage, soudure, plomberie légère
- Préparer les commandes clients
- Organiser la préparation, le chargement et le retour du matériel
- Veiller à la sécurité et aux bonnes pratiques

3. Pose / dépose sur chantier
- Assurer le contact et le relationnel avec le client sur place, de manière professionnelle et attentive, afin de comprendre ses besoins et contraintes
- Si besoin, accompagner le client pour le traçage avant de commencer à opérer
- Opérer la pose / dépose en autonomie ou en équipe selon le dispositif mis en place par le chargé d'affaires, au poste de cariste ou d'opérateur selon le cas
- Savoir conseiller le client sur les matériels 100 limites / Envhyro: brise-vue avec jambes de force, faisabilité ou non d'opérations à la main selon le poids des matériels, etc.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualifications :
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Permis C obligatoire.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif.
Polyvalence technique (aptitude à la manutention et aux petites réparations).
Excellent sens du relationnel client.

CACES souhaité.
Note : Si vous ne possédez pas le CACES, nous vous offrons la possibilité de le passer en interne !

CONDITIONS ET AVANTAGES
Base contractuelle de 35h par semaine.
Rémunération des heures supplémentaires : Les éventuelles heures effectuées seront rémunérées en fin d'année.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros - + heures supplémentaires + heures supplémentaires