Description du poste :
Poste d'employé principal sur le rayon fruits et légumes
Vous serez en charge de la mise en place du rayon, des commandes, de la veille tarifaire et règlementaire du rayon.
Vous assurerez la bonne gestion du rayon en veillant à la qualité et à la fraicheur des produits.
Votre travail pourra s'effectuer sur 5 ou 6 jours selon vos souhaits.
Horaires : 36H45/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon - Souhaité
- Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits - Souhaité
- Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires - Souhaité
- Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
- Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Mettre en place des promotions et animations commerciales - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Organiser le stockage des denrées, en les triant par dates de péremption par exemple - Souhaité
- Participer à un inventaire - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Réaliser la mise en rayon - Souhaité
- Réaliser le réassort - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Exigé
- Surveiller les dates de péremption et retirer les produits obsolètes - Souhaité
- Trier, ranger des produits, des matières premières - Souhaité
- Vérifier le réassort d'un rayon - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros - SALAIRE NEGOCIABLE EN FONCTION DE L'EXPERIENCE SALAIRE NEGOCIABLE EN FONCTION DE L'EXPERIENCE