Description du poste :
INTERACTION PONS recherche pour le compte de son client, une entreprise de bâtiment, un(e) Conducteur Engins H/F en contrat intérim.
Au sein d'une équipe dynamique, le/la conducteur(trice) d'engins participe à la bonne réalisation des chantiers en assurant la conduite et la man?uvre des engins nécessaires aux travaux. Ce poste est clé pour garantir la sécurité et la qualité des opérations.
Vos missions :
- Conduire et man?uvrer divers engins de chantier en respectant les consignes de sécurité.
- Effectuer les opérations de chargement, déchargement et déplacement des matériaux.
- Assurer la maintenance de premier niveau des engins (contrôles visuels, nettoyage).
- Collaborer avec le/la chef(fe) de chantier pour optimiser l'organisation des travaux.
- Participer à la mise en place des équipements sur le site.
Les compétences attendues :
- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (type pelle, bulldozer, chargeuse).
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Être titulaire des certifications nécessaires à la conduite des engins.
Les avantages du poste :
- Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment.
- Travail dans un environnement stimulant et varié.
- Accompagnement personnalisé par l'équipe INTERACTION.
Salaire : 13.00 ? / heure
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Procédures d'entretien d'engins - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Techniques de construction - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois