Description du poste :

Contribuer au fonctionnement opérationnel et administratif du service Ressources Humaines en
assurant la gestion des activités RH courantes, dans le respect des procédures internes et de la
réglementation.

Activités et responsabilités
A. Administration du personnel
Gestion des contrats de travail et avenants
Constitution, suivi et mise à jour des dossiers salariés
Suivi des absences, congés et arrêts de travail
Rédaction de documents et courriers RH
B. Recrutement et intégration
Participation à la diffusion des offres d'emploi
Tri et présélection des candidatures
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
C. Formation et compétences
Gestion administrative des actions de formation
Suivi des inscriptions, convocations et attestations
Mise à jour des outils de suivi des compétences
D. Paie et reporting RH
Collecte et transmission des éléments variables de paie
Mise à jour des tableaux de bord RH
Suivi administratif des obligations sociales
E. Contribution aux projets RH
Participation aux projets transverses du service RH
Contribution à l'amélioration continue des processus internes

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences


Rémunération Mensuel de 2250.0 Euros à 3000.0 Euros