Description du poste :
Acteur indépendant et historique de l'intérim, SOS Intérim est présent dans tous les secteurs d'activité depuis 55 ans. Nous allons plus loin que les autres acteurs de l'intérim. Notre mot d'ordre : la proximité vis-à-vis de nos clients et de nos salariés.
Profil : Carreleur F/H
Missions :
- revêt les sols, murs et escaliers de carreaux de céramique ou d'autres matières.
- Métier de finition et de décoration, il intervient lorsque le gros ?uvre d'un bâtiment est terminé
- analyser l'espace à recouvrir (prise de cotes notamment) ;
- préparer ou réparer la surface à carreler, déposer l'ancien revêtement en cas de rénovation ;
- mettre en ?uvre les sous-couches isolantes phoniques et thermiques ;
- préparer les carreaux (découpe, choix du dessin et des couleurs) ;
- poser les revêtements sur la surface ;
- réaliser les travaux de finitions : pose de plinthes et de barres de seuil, jointoiement, isolation, nettoyage.
Avantages :
- Longues missions
Vous devez :
- maîtriser les matériaux de revêtement et les techniques de pose ;
- lire des plans, faire des calculs dimensionnels ;
- connaître les consignes de sécurité ;
- savoir conseiller ses clients : matériaux, agencements, contraintes.
Il acquiert et met en pratique des savoir-faire complémentaires à sa fonction : il maçonne, il enduit, il ponce et il assure l'isolation et l'étanchéité.
Qualités savoir être :
- la rigueur, la patience et la minutie ;
- le sens de l'esthétique ;
- une bonne résistance physique (le carreleur travaille souvent à genoux, porte des charges lourdes, etc.).
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Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de collage - Souhaité
- Techniques de pose de carreaux - Souhaité
- Couper des matériaux de revêtements et de finition - Souhaité
- Poser des carreaux sur un support - Souhaité
- Vérifier l'équerrage et l'aplomb - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil