Description du poste :
RIM Solutions recherche un(e) Responsable administratif et juridique (H/F) en CDI, basé à Brest. Le poste est à temps plein, avec des horaires de travail du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Suivre les procédures disciplinaires
- Gérer les compétences et organiser les formations
- Assurer la gestion de la paie
- Contribuer au processus de recrutement
Maîtrise des outils bureautiques
Rémunération :
Salaire 14 euros brut basé sur le coefficient 150 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité.
Avantages :
- Accès à la salle de sport
- Avantages exclusifs via un club employés
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %
- Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
RIM Solutions recherche un(e) Responsable administratif et juridique (H/F) en CDI, basé à Brest. Le poste est à temps plein, avec des horaires de travail du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Suivre les procédures disciplinaires
- Gérer les compétences et organiser les formations
- Assurer la gestion de la paie
- Contribuer au processus de recrutement
Maîtrise des outils bureautiques
Rémunération :
Salaire 14 euros brut basé sur le coefficient 150 de la Convention Collective Nationale des Entreprises de Prévention et de Sécurité.
Avantages :
- Accès à la salle de sport
- Avantages exclusifs via un club employés
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 %
- Prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois