Description du poste :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants
- Accompagner les parents dans leur parentalité
- Mettre en place des activités favorisant le développement de l'enfant en lien avec les projets pédagogique et éducatif du multi-accueil
- Faire le lien entre les familles et la direction
- Accompagner les nouveaux personnels et les stagiaires AP et CAP petite Enfance

CONTRAINTES DU POSTE :
- Horaires décalés et variables (de 6h45 à 20h15)
- Participation ponctuelle à des tâches d'entretien
- Réunions mensuelles obligatoires de 19h à 21h30
- Congés annuels imposés en fonction de la fermeture de la structure

ATTENTES SPECIFIQUES :
- Capacité à travailler en équipe
- Adhésion au projet d'établissement : projet pédagogique et éducatif
- Adhésion aux valeurs associatives

QUALITES REQUISES :
- Bienveillance et respect
- Prise d'initiative
- Dynamisme
- Capacité à se remettre en question
- Autonomie

- Travail au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
Prise de poste dès que possible
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 10/09/2026
Une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) sera à fournir, (demande à faire avant l'entretien sur le site : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/)

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires fractionnés

Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2040.0 Euros sur 12 mois reprise ancienneté à 50% + 5% prime trimestrielle

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