Description du poste :
Vous avez un profil administratif et le goût pour le domaine social.
Le territoire d'action sociale de Brest recherche sa chargé d'accès au droit pour une durée de 4 mois minimum à temps plein.
Le chargé en accès aux droits (CAD) assure une mission d'information et d'aide à l'accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d'interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.
Par délégation, le chargé en accès aux droits pourra assurer des missions et/ou activités dévolues à l'assistant du responsable d'équipe.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.
Missions :
Permettre l'accès au droit commun : informer et effectuer une évaluation de la demande de l'usager.
Aider à la constitution de dossiers pour l'ouverture ou le maintien de droits :
Soutenir la complétude des dossiers relevant de la MPDH, notamment pour le juste droit des bénéficiaires du RSA
Soutenir les démarches pour le dépôt des dossiers retraite des bénéficiaires du RSA identifiés
Traiter les demandes d'urgence et celles soumises à barèmes.
Instruire les demandes relevant du Fond solidarité logement d'accès et énergie (vérification de la mobilisation du droit commun)
Orienter éventuellement vers des dispositifs spécifiques ou vers les professionnels sociaux ou médico-sociaux.
Réaliser une médiation entre l'usager et les organismes en cas de difficultés de communication administrative.
Aider à la formulation écrite ou orale de démarches administratives.
Assurer une soutien technique aux professionnels
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes - Souhaité
- Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre - Souhaité
- Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2123.0 Euros à 2124.0 Euros