Description du poste :
Missions principales :
- Charger de mettre en ?uvre régionalement les plans de transport nationaux des enfants, du point d'accueil au lieu de séjour, dans le cadre de l'organisation générale définie.
- Planifier les transports dans votre zone de compétence
- Mise en place de l'accueil des enfants, de leurs famille ainsi que la coordination logistique des transports des enfants vers les centres de vacances.
- Gérer les aspects administratifs liés aux convoyages : consignes d'accompagnement, listes de participants, contacts avec les familles, recrutement des accompagnateurs, gestion administrative des accompagnants.
- Gérer les locations hors saison des sites des centres de vacances (réservations, établissement des devis, et lien avec les équipes locales).
Profil recherché :
- Sens aigu de l'organisation et rigueur administrative
- Très bonne connaissance des logiciels Excel et Word
- Qualités relationnelles et aisance téléphonique
- Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus
Conditions du poste :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet (disponibilités pendant les périodes de vacances scolaires), avec de l'astreintes pour les jours de transport et quelques dates sur des week-end
Période d'essai de 3 mois renouvelable une fois
- Poste basé à Brest à la direction régionale, avec des déplacements ponctuels au niveau national (2 fois par an en moyenne)
- Salaire de base = 1962.27? brut mensuel (reprise d'ancienneté possible sur négociation)
+ diverses primes (semestrielles, ...)
Horaires : 35H/semaine
Travail en astreinte...
Profil recherché :
Compétences
- Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence - Souhaité
- Capacité à travailler en équipe - Souhaité
- Gestion des horaires de transport - Souhaité
- Gérer les documents de bord et les formalités administratives - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1962.27 Euros sur 12.0 mois Prime semestrielle ( qui équivaut à 10% des revenus annuels) selon condition d'ancienneté