Description du poste :
FINALITÉ DE LA MISSION
L'assistant(e) ressources humaines assure la mise en ?uvre de la politique RH appliquée aux formateurs et interviendra en appui à la gestion pédagogique de l'établissement.
Véritable relais entre la direction, les formateurs et les étudiants, il/elle contribue à la gestion des ressources humaines des intervenants pédagogiques (recrutement, paie, suivi des dossier) et participe à la bonne organisation administrative de la pédagogie.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Administration du personnel
- Rédiger les contrats, avenants et assurer leur suivi
- Gérer les formalités administratives (DPAE, attestations, visites médicales.)
- Suivre les périodes d'essai et les dossiers du personnel
- Assurer le suivi des absences (maladie, retards, remplacements)
- Saisir les éléments variables de paie
- Recrutement & intégration
- Définir les besoins en recrutement avec la direction pédagogique
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Gérer et alimenter la CVthèque
AUTRES MISSIONS :
Suivi administratif des étudiants
- Assurer le suivi des absences et retards des étudiants
- Participer à la gestion administrative des stages (conventions, suivi)
Profil
- Expérience en ressources humaines.
- La maîtrise de l'outil Workday constitue un atout.
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès aujourd'hui jusqu'au 28 août 2026.
Information sur le groupe
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation.
Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en oeuvrant pour des pratiques responsables.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoindre une équipe dynamique avec un fort esprit de cohésion !
Notre aventure au Campus de Brest :
- 3 écoles supérieures : AFTEC et IPAC Bachelor Factory, MBway.
- Un campus innovant tourné vers le monde de l'entreprise
- Un développement régional, national et international
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2050.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois