Description du poste :
Présentation de l'association
Le mouvement associatif des Petits Débrouillards s'inscrit dans le cadre de l'éducation populaire. Par une éducation aux démarches scientifiques et expérimentales, il contribue à développer l'esprit critique et à élargir les capacités d'initiatives de chacun-e. Pour cela, il privilégie les initiatives allant dans le sens d'une transition écologique, sociétale et numérique. Soutenue par l'État, l'Éducation Nationale, de nombreuses collectivités territoriales et des partenaires privés, l'association permet aux jeunes et moins jeunes de s'épanouir individuellement et collectivement par des parcours de citoyenneté active. Inscrite dans le Grand Ouest depuis 1990, l'association se compose de 14 équipes locales. www.lespetitsdebrouillardsgrandouest.org
Cadre de la mission
Le parcours Tremplin Numérique se déroule sur 11 mois et sur 3 sites (Rennes, Brest et Rostrenen). Il comprend une phase de remobilisation de 5 semaines, une phase de formation technique de 3 mois et une phase d'accompagnement vers l'emploi ou une formation qualifiante de 6 mois. Il vise des demandeurs d'emploi majeurs et très éloignés de l'emploi.
Vous travaillerez à Brest au sein d'une équipe constituée d'une autre formatrice petits débrouillards, et ponctuellement avec les collègues des autres sites Tremplin numérique.
Missions
- En tant que formateur-rice, vous aurez la charge de former et d'accompagner durant 5 mois 12 stagiaires adultes éloignés de l'emploi
- Animer les temps de formation des stagiaires, gestion du planning (visites, interventions professionnelles, salons)
- Assurer la coordination avec le reste de l'équipe brestoise
Compétences générales
- Ingénierie de formation : pédagogies actives
- Savoir remobiliser et accompagner les apprentissages (MOOC, PIX, etc.)
- Gestion de projet et gestion de groupe
- Sensibilité en insertion, éducation populaire
Compétences techniques attendues
- Maintenance informatique
- Sécurité informatique
- Développement web avec un CMS : Wordpress
- Accompagnement au projet
Compétences techniques souhaitables
- Savoir mener un atelier vidéo (de la réalisation au montage)
- Savoir mener des ateliers de programmation basique type Scratch (codage en blocs)
- Savoir mener un atelier sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn...)
- Savoir mener des ateliers bureautiques et de réalisation de présentations (diaporamas, Canva...)
- Savoir mener des ateliers sur l'utilisation d'outils collaboratifs en ligne et d'autres outils type cartes mentales...
Qualités recherchées
- Capacité d'analyse, disponibilité, écoute, pédagogie, gestion de projets, autonomie
Conditions de travail
- CDD de 6 mois temps plein (39h avec RTT)
- Prise de poste : du 26 octobre 2026 au 09 avril 2027
- Salaire : Indice 325 de la CC de l'animation (brut mensuel : 2321,19 ?)
- Lieu de travail : Brest, déplacements très occasionnels
Candidature
- Adresser lettre de motivation et CV dès que possible
- Entretiens prévus au fil de l'eau
- Date de fin de candidature : 12 octobre 2026
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2321.19 Euros