Description du poste :
Missions principales :
Mettre en ?uvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process
Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs
Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société
Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien avec le conseiller formation leader et/ou le learning manager (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation .)
Apporter un conseil de premier niveau auprès des salariés / managers / RH
Vous maitrisez les logiciels : Excel obligatoire / SAP serait un plus, mais non-obligatoire.
Vous parlez Anglais (niveau B1 suffisant) .
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Souhait?
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Rémunération Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois