Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un.e conseiller(ère) de vente en apprentissage (H/F).
Vous travaillez dans une boulangerie et vous suivez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest.
Vos missions en entreprise seront:
- Approvisionner et mettre en valeur les produits
- Contribuer au merchandising
- Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de vente
- Conduire un entretien de vente
- Procéder à l'encaissement des clients
- Gérer les stocks et le rangement en réserve
- Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin spécialisé.
Votre sens du relationnel est un réel atout.
Contrat d'un an à pourvoir dès septembre 2026, 2 jours en centre de formation par semaine, formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
Procédure de recrutement :
- Participation à une réunion d'information
- Entretien physique
- Si pertinent, présentation candidature à l'employeur
Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération en fonction de l'âge
Description du poste :
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP a été mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un.e conseiller(ère) de vente en apprentissage (H/F).
Vous travaillez dans une boulangerie et vous suivez la formation "Conseiller(ère) de Vente" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest.
Vos missions en entreprise seront:
- Approvisionner et mettre en valeur les produits
- Contribuer au merchandising
- Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de vente
- Conduire un entretien de vente
- Procéder à l'encaissement des clients
- Gérer les stocks et le rangement en réserve
- Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image
Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'un magasin spécialisé.
Votre sens du relationnel est un réel atout.
Contrat d'un an à pourvoir dès septembre 2026, 2 jours en centre de formation par semaine, formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge.
Procédure de recrutement :
- Participation à une réunion d'information
- Entretien physique
- Si pertinent, présentation candidature à l'employeur
Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
- Informer, renseigner une personne sur les articles en vente - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération en fonction de l'âge