Description du poste :
L'offre est visible dans son intégralité sur donbosco.asso.fr
2 travailleurs sociaux H/F
pour le service d'AEMO H et R - Pays de Brest
Dans le cadre d'un CDD de 202h du 07/07 au 28/08/2026
Et dans le cadre d'un CDD de 163h du 15/07 au 21/08/2026
MISSIONS
Assurer un appui à l'équipe éducative dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et familles confiés au Service dans le cadre judiciaire de l'AEMO H et R,
Mise en oeuvre d'action d'accompagnement et de soutien à la parentalité en concertation avec l'équipe éducative,
Evaluer et analyser la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant,
Veiller à la sécurité des enfants accompagnés,
Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs et de loisirs auprès des enfants accompagnés.
Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle,
Appui à l'équipe pour la rédaction des écrits professionnels,
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un D.E.E.S, d'un D.E.E.J.E, d'un D.E.C.S.E.F.
Une expérience professionnelle sera particulièrement appréciée, en particulier en Protection de l'enfance et plus précisément en intervention à domicile.
Vous disposez de :
Connaissance du public accompagné et de la protection de l'enfance,
Capacité à intervenir dans une démarche de proximité, au domicile et au sein de l'environnement de vie de l'enfant,
Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales,
Capacité d'observation, d'analyse, d'évaluation et d'adaptation,
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Aisance pour le travail en autonomie et en dehors des murs de l'établissement,
Sens de l'organisation et aisance à l'écrit.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN 1966
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2 travailleurs sociaux H/F
pour le service d'AEMO H et R - Pays de Brest
Dans le cadre d'un CDD de 202h du 07/07 au 28/08/2026
Et dans le cadre d'un CDD de 163h du 15/07 au 21/08/2026
MISSIONS
Assurer un appui à l'équipe éducative dans le cadre de l'accompagnement social et éducatif des mineurs et familles confiés au Service dans le cadre judiciaire de l'AEMO H et R,
Mise en oeuvre d'action d'accompagnement et de soutien à la parentalité en concertation avec l'équipe éducative,
Evaluer et analyser la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant,
Veiller à la sécurité des enfants accompagnés,
Mise en oeuvre d'ateliers éducatifs et de loisirs auprès des enfants accompagnés.
Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle,
Appui à l'équipe pour la rédaction des écrits professionnels,
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un D.E.E.S, d'un D.E.E.J.E, d'un D.E.C.S.E.F.
Une expérience professionnelle sera particulièrement appréciée, en particulier en Protection de l'enfance et plus précisément en intervention à domicile.
Vous disposez de :
Connaissance du public accompagné et de la protection de l'enfance,
Capacité à intervenir dans une démarche de proximité, au domicile et au sein de l'environnement de vie de l'enfant,
Capacité à évaluer les besoins de l'enfant et à mobiliser les ressources parentales et environnementales,
Capacité d'observation, d'analyse, d'évaluation et d'adaptation,
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Aisance pour le travail en autonomie et en dehors des murs de l'établissement,
Sens de l'organisation et aisance à l'écrit.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CCN 1966