Description du poste :
Le Service de Prévention Spécialisée met en oeuvre une intervention éducative et sociale, individuelle ou collective, auprès des jeunes de 11 à 25 ans sur les Quartiers Politique de la Ville dans le cadre du projet de service de Prévention Spécialisée et des équipes territorialisées.
Établir une relation d'interconnaissance avec les jeunes dans leur environnement.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets d'actions éducatives en référence aux principes et aux méthodes d'intervention de la Prévention Spécialisée.
Associer les parents et/ou les responsables légaux du jeune.
Contribuer par une intervention spécifique sur et dans le milieu, au développement social local en soutenant la capacité d'agir des habitants.
Inscrire son action dans une dynamique partenariale de proximité.
NIVEAU, APTITUDES ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d'un Diplôme professionnel de niveau 6 du travail social (anciennement niveau 3) : Educateur Spécialisé, Assistant de service Social, CESF, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Technique Spécialisé.
Aptitude relationnelle certaine auprès des jeunes, des groupes (travail de rue/hors les murs) et des familles (accompagnement de démarche/domicile).
Aptitude à la coopération dans la dimension du travail en équipe, service, et partenarial
Capacité d'analyse, d'élaboration et de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à concevoir, présenter, mettre en oeuvre, évaluer des projets d'action éducative et des diagnostics de territoire.
Aptitude pour un encadrement participant aux actions collectives (chantiers éducatifs, séjours, animations sportives.).
Une expérience en Protection de l'Enfance sera appréciée.
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération CCN 1966