Description du poste :
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets pédagogiques en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions.
Igesa recrute un directeur/une directrice adjoint(e) en CDI, à temps complet, au sein de la crèche Impératrice Eugénie de BREST (60 places).
Le directeur/la directrice adjoint(e) exerce son activité sous l'autorité de la directrice d'établissement qu'il (elle) assiste et seconde dans toutes les tâches qui lui incombent.
Missions principales :
- Organiser et planifier l'activité des personnels en tenant compte des besoins d'accueil des enfants.
- Organiser la définition des rôles et des fonctions de chacun selon le projet d'établissement et veiller au respect des compétences professionnelles.
- Participer à la définition, à la mise en ?uvre, au contrôle, à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement et de la qualité d'accueil.
- Accompagner l'équipe dans le but d'améliorer les pratiques professionnelles en participant à l'accueil des enfants en sections.
- Prendre en compte les besoins des familles et s'assurer de la qualité du service rendu auprès des enfants et des familles.
- Gérer la fréquentation des enfants (dossiers administratifs, plannings...).
- Mettre en ?uvre les règlements et les protocoles propres à Igesa.
- Veiller au suivi des budgets.
- Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'établissement (enfants et personnels) selon les procédures (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion) et rendre compte sans délai des incidents survenus.
DE d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants exigé.
Expérience significative en crèche indispensable.
Savoir-faire et savoir-être requis :
- Savoir faire preuve du sens des responsabilités, d'adaptation professionnelle et de réactivité, de disponibilité, de maîtrise de soi, d'esprit d'initiative et d'autonomie.
- Sens de l'écoute et de la communication envers les familles, les professionnels, les partenaires.
- Capacités managériales significatives, sens de la pédagogie.
- Esprit d'équipe primordial.
- Observation et analyse professionnelles.
- Capacité organisationnelle et gestion des priorités. Bonnes aptitudes pour les tâches administratives et de gestion. Maîtrise de l'outil informatique (dont logiciels de gestion).
- Etre capable de gérer les situations d'urgence.
- Respect de la discrétion professionnelle et des valeurs de l'entreprise.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Nombreux avantages :
- Forfait jours.
- Reprise d'ancienneté négociable. Salaire de base indiqué dans l'annonce.
- Détachement possible.
- Indemnité responsabilité adjointe 245,12? bruts/mois.
- Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement.
- Prime trimestrielle 300? nets et prime de présentéisme 150? bruts tous les 2 mois.
- Titres restaurant Openeat.
- Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail.
- Place de parking.
- Nombreux avantages CSE.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 1977.48 Euros sur 12.0 mois