Description du poste :
Nous recherchons pour un CDD de remplacement, une personne pour nos services techniques.
Vos missions :
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : Maçonnerie, plâtrerie, peinture, serrurerie, Electricité, plomberie, chauffage : diagnostic de pannes, petites installations,
mises en sécurité
Petits travaux d'aménagements et de finitions
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Maintenance et entretiens curatifs
-Assistance et suivi des prestataires de maintenance
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
Soutenir les autres activités des services techniques :
- entretien de la voirie
- activités logistiques
Une forte polyvalence est demandée tous corps d'état confondus et si besoin vous aurez des interventions les soirs, week-ends et jours fériés ou astreintes.
* Connaissances :
Exigences réglementaires et sécuritaires des établissements recevant du public
Habilitation électrique.
Connaissances dans les différents corps de métiers de second ?uvre
Règles de sécurité et sécurisation des chantiers
Manipulation en sécurité et entretien des outillages
* Savoir Faire :
Préparer un chantier et rendre compte de son activité
Techniques de base second ?uvre du bâtiment.
Respecter les règles spécifiques d'entretien de certains locaux et matériaux.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Exigé
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres - Exigé
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille fonction publique territoriale niveau C2