Description du poste :
Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur et du conseil d'administration.
Vous occuperez un rôle central dans la gestion rh au quotidien, le respect des obligations sociales et réglementaires.
Vous la gestion des ressources humaines, la paie et déclaration sociales, le recrutement et intégration, la gestion des compétences et le dialogue social.
Vous maitrisez le droit du travail et de la gestion administrative du personnel, la compétence en gestion rh, la compréhension des processus de paie et déclarations sociales.
Vous avez des connaissances du cadre juridique de l'insertion et de la CCN.
Maitrise du pack Office : word, excel,outlook et capacité à utiliser les outils rh/iae.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 1993.60 Euros sur 12 mois