Description du poste :
Rejoignez l'établissement RENAULT/DACIA de Bracieux en tant que CHARGÉ(E) DE TRÉSORERIE ET COMPTABILITÉ CLIENTS et contribuez au bon pilotage financier d'un Groupe où la rigueur et la coopération sont essentielles.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un site reconnu ? Alors rejoignez-nous !
Voici les défis et missions qui vous attendent :
Au sein d'une équipe de 4 personnes et en collaboration avec le responsable comptable, vous serez amené(e) à intervenir sur diverses concessions et à réaliser les missions suivantes :
Vos missions de trésorier(ère) :
o Suivre la trésorerie du Groupe ;
o Gérer les virements pour le Groupe ;
o Gérer l'affacturage avec la BPCE Factor ;
o Assurer le traitement comptable des Véhicules de Démonstration Renault.
Vos missions de comptable clients :
o Gestion des comptes clients : Enregistrement des règlements, répondre aux différentes sollicitations des clients, suivi des comptes ;
o Relance des créances impayées : Assurer le recouvrement des créances et résoudre les litiges ;
o Rapprochements bancaires.
Ce que nous vous proposons ?
o Participer à des missions variées et enrichissantes dans un environnement dynamique ;
o Des missions responsabilisantes qui vous permettront de développer votre expertise ;
o Intégrer une équipe professionnelle et collaborative.
Votre profil ?
o Vous êtes issu(e) d'une formation comptable, finance ou gestion (Bac+2 à Bac+3 minimum) ;
o Expérience sur un poste similaire ;
o Connaissance des procédures de trésorerie, flux financiers ;
o Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer les priorités ;
o Connaissance de Chorus souhaitée.
Ces qualités sont essentielles pour ce poste clé dans l'organisation de l'entreprise.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Logiciels comptables - Exigé
- Comptabilité client - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Traiter les factures et les rapprochements bancaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil et compétences