Description du poste :
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en recrutement tout en vous impliquant dans des projets RH variés ?
Rejoignez une équipe en pleine croissance où votre valeur ajoutée aura un réel impact.
En tant que Chargé(e) de Recrutement et Développement RH, vos missions principales s'articuleront autour de 2 axes :
- Recrutement profils IT :
- Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger des annonces attractives (ATS Team Tailor) ;
- Sourcer des profils via les principaux jobboards (LinkedIn Recruiter.) ;
- Conduire les préqualifications et entretiens de recrutement puis coordonner les entretiens techniques ;
- Rédiger des comptes rendus synthétiques et contribuer à la décision finale ;
- Suivre l'activité recrutement via des KPI ;
- Participer au développement de la marque employeur.
- Développement RH :
- Organiser les parcours d'intégration des nouveaux arrivants ;
- Participer à l'organisation et l'animation des journées d'intégration ;
- Participer à des salons/forums de recrutement ;
- Contribuer à divers projets transverses RH.
Votre profil :
- Très bonne maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing ;
- Bonne connaissance des métiers IT ;
- Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en recrutement avec une appétence les profils IT. Une expérience en Entreprise des Services Numériques ou au sein d'une entreprise IT serait appréciée.
- Votre aisance relationnelle et qualité d'analyse ;
- Votre force de proposition ;
- Votre goût pour le travail en équipe
Ce que nous proposons :
- un emploi stable - CDI temps plein ;
- Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
- Process d'intégration dès la prise de poste ;
- Environnement agile ;
- Accords primes participation et intéressement ;
- Parcours de formation au plus près des besoins.
**** Nous serons présents au "PRINTEMPS DE L'EMPLOI", job dating multisectoriel Rendez-vous salle VIP du Stade Paul Lignon à Rodez le MARDI 31 MARS 2026 à partir de 09h00 ****
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- MAITRISE PACK OFFICE - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON PROFIL
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée