Description du poste :
Au sein de la MFR de Mozas, centre de formation par alternance et par apprentissage des métiers de l'agriculture, vous contribuez à la formation et à l'accompagnement des jeunes en CAP et Bac Professionnel.
Vous participez à leur réussite scolaire et professionnelle en assumant trois missions fondamentales :
1 Mission de formation
- Animer les cours dans le respect du plan de formation et du référentiel.
- Mettre en ?uvre la pédagogie de l'alternance et assurer le suivi des apprentissages.
- Gérer une classe et dynamiser le groupe autour des projets, du travail en alternance et de la vie résidentielle de la MFR.
- Assurer le suivi administratif et la qualité : carnets de liaison, conventions de stage, plannings, documents divers.
- Suivre les jeunes en milieu professionnel : visites en entreprise, analyse des situations rencontrées, contribution aux relations avec les maîtres de stage/apprentissage.
- Gérer les évaluations, participer aux examens et assurer la diffusion des bulletins.
2 Mission d'animation
- Encadrer les temps hors cours : repas, études, services, activités.
- Favoriser la cohésion du groupe et veiller à la sécurité des apprenants.
- Impliquer les élèves dans les projets d'animation et la vie de la MFR.
3 Mission d'éducation
- Suivre chaque apprenant : motivation, situation personnelle, projet professionnel.
- Assurer le lien avec les familles et les entreprises : informations, suivi éducatif et pédagogique, convocations, bilans.
- Faire respecter le règlement intérieur et travailler en équipe.
- Organiser et animer des actions de mobilité : voyages d'étude, projets culturels, citoyens ou professionnels.
Missions spécifiques (selon profil)
- Veille pédagogique et professionnelle sur les filières CEC/CGEA.
- Participation aux commissions associatives.
- Contribution au recrutement des élèves : JPO, salons, comices, rencontres professionnelles.
Nous recherchons :
- Un(e) professionnel(le) motivé(e), investi(e) et fédérateur(trice).
- Un solide esprit d'équipe et l'envie de s'engager dans un projet associatif.
- Un sens éducatif développé et une autorité bienveillante.
- Une capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités dans un cadre structuré.
Profil souhaité
- Diplôme supérieur en lien avec les enseignements ou la filière : licence ou diplôme d'ingénieur dans l'agriculture ou les métiers du vivant.
- Expérience pédagogique ou dans l'alternance appréciée.
-
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : 15 juin 2026
Horaires : 35H/semaine
Horaires annuels
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2349.00 Euros sur 12 mois Salaire minimum selon la convention collective :
2 349 € brut / mois
Description du poste :
Au sein de la MFR de Mozas, centre de formation par alternance et par apprentissage des métiers de l'agriculture, vous contribuez à la formation et à l'accompagnement des jeunes en CAP et Bac Professionnel.
Vous participez à leur réussite scolaire et professionnelle en assumant trois missions fondamentales :
1 Mission de formation
- Animer les cours dans le respect du plan de formation et du référentiel.
- Mettre en ?uvre la pédagogie de l'alternance et assurer le suivi des apprentissages.
- Gérer une classe et dynamiser le groupe autour des projets, du travail en alternance et de la vie résidentielle de la MFR.
- Assurer le suivi administratif et la qualité : carnets de liaison, conventions de stage, plannings, documents divers.
- Suivre les jeunes en milieu professionnel : visites en entreprise, analyse des situations rencontrées, contribution aux relations avec les maîtres de stage/apprentissage.
- Gérer les évaluations, participer aux examens et assurer la diffusion des bulletins.
2 Mission d'animation
- Encadrer les temps hors cours : repas, études, services, activités.
- Favoriser la cohésion du groupe et veiller à la sécurité des apprenants.
- Impliquer les élèves dans les projets d'animation et la vie de la MFR.
3 Mission d'éducation
- Suivre chaque apprenant : motivation, situation personnelle, projet professionnel.
- Assurer le lien avec les familles et les entreprises : informations, suivi éducatif et pédagogique, convocations, bilans.
- Faire respecter le règlement intérieur et travailler en équipe.
- Organiser et animer des actions de mobilité : voyages d'étude, projets culturels, citoyens ou professionnels.
Missions spécifiques (selon profil)
- Veille pédagogique et professionnelle sur les filières CEC/CGEA.
- Participation aux commissions associatives.
- Contribution au recrutement des élèves : JPO, salons, comices, rencontres professionnelles.
Nous recherchons :
- Un(e) professionnel(le) motivé(e), investi(e) et fédérateur(trice).
- Un solide esprit d'équipe et l'envie de s'engager dans un projet associatif.
- Un sens éducatif développé et une autorité bienveillante.
- Une capacité à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités dans un cadre structuré.
Profil souhaité
- Diplôme supérieur en lien avec les enseignements ou la filière : licence ou diplôme d'ingénieur dans l'agriculture ou les métiers du vivant.
- Expérience pédagogique ou dans l'alternance appréciée.
-
Contrat : CDI - Temps plein
Prise de poste : 15 juin 2026
Horaires : 35H/semaine
Horaires annuels
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques pédagogiques - Souhaité
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances - Souhaité
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
- Concevoir des modules de formation - Souhaité
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2349.00 Euros sur 12 mois Salaire minimum selon la convention collective :
2 349 € brut / mois