Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service médico-social, il/elle met en ?uvre :
- L'emploi accompagné des travailleurs de l'ESAT et des salariés de l'Entreprise Adaptée (EA),
- L'accueil et le suivi des stagiaires,
- L'emploi accompagné et la mise à disposition.
Activités Principales :
- Programmer, accueillir et suivre les projets individuels des personnes à l'externe (ex : DUODAY, PMSMP, MISPE.) ;
- Evaluer les compétences des personnes accueillies en vue de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle ;
- Evaluer les capacités professionnelles et habilités sociales. Etablir un diagnostic partagé ;
- Aider à la définition d'un projet professionnel. Soutenir la personne dans sa capacité à agir ;
- Accompagner le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi ;
- Contractualiser avec l'entreprise.
- Assurer des évaluations socio-professionnelles et identifier les activités professionnelles adaptées et stimulantes ;
- Accompagner la personne et l'entreprise dans l'intégration et dans l'évolution au sein du collectif de travail afin d'assurer son maintien dans l'emploi.
Profil
Expérience :
- Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle exigé
- Diplôme de Gestion Commerciale souhaité
- Maitrise de l'outil informatique
- Très bonne connaissance de bassin d'emploi de Bourges et son agglomération
- Connaissance du handicap intellectuel et psychique
Compétences :
- Maitrise des techniques de conduite d'entretien
- Analyse d'une situation
- Elaboration d'un projet professionnel
- Activation ou réactivation des motivations des personnes
- Négociation
Qualités :
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'autonomie et d'initiative
- Capacité d'organisation, rigueur et de bon sens
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et d'observation
- Qualités rédactionnelles
Type de contrat :
- CDD 4 mois à temps plein - base hebdomadaire 37h50
- Salaire fixé suivant la CCN66 - Grille ETS.
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Evaluation des compétences professionnelles - Exigé
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Exigé
- Techniques d'entretien individuel - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Evaluer la mise en ?uvre d'un projet, d'un plan d'action - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois