Description du poste :
Temps de travail : 35h/semaine - Horaires de journée
Rémunération : Selon convention SOP du SYNEAS
Qui sommes-nous ?
L'association Le Relais agit au quotidien pour l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement de personnes en situation de précarité. Nos équipes sont engagées et ?uvrent dans des locaux administratifs et des structures d'hébergement répartis sur Bourges.
Votre mission :
En lien avec la responsable des services logistiques et moyens généraux, vous assurez l'entretien de nos différents sites (bureaux, lieux d'hébergement collectifs, appartements). Vous intégrez une équipe de 4 agents et contribuez à la qualité et à l'organisation du service.
Vos principales activités :
- Préparer le matériel et les produits nécessaires, anticiper les besoins
- Nettoyer les surfaces, équipements et sanitaires
- Renseigner les supports de suivi d'activité et de communication
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté
- Partager et transmettre les bonnes pratiques au sein de l'équipe
- Participer à la répartition des tâches et à l'amélioration de l'organisation
Profil et compétences recherchés :
- Exigence, rigueur et respect des procédures d'hygiène et de sécurité
- Bonne utilisation des produits d'entretien (dosage, stockage.)
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Goût du travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
- Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service fourni)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon CONV SYNEAS