Description du poste :

Dans le cadre du d�veloppement de son activit� d'audit l�gal, CGR Expertise & Audit recherche un Auditeur Junior afin de renforcer son �quipe d�di�e aux missions de commissariat aux comptes.

Sous la supervision d'un chef de mission ou d'un commissaire aux comptes, l'Auditeur Junior participe � la r�alisation des missions d'audit l�gal aupr�s d'une client�le diversifi�e : soci�t�s commerciales, associations, coop�ratives et autres entit�s.

Il contribue � la fiabilit� de l'information financi�re et au respect des obligations l�gales et r�glementaires des entit�s audit�es.

Missions principales :

Pr�paration : Prise de connaissance des entit�s, analyse des documents comptables, identification des risques et pr�paration des dossiers d'audit.
R�alisation : Contr�les et sondages sur les cycles comptables (tr�sorerie, achats, ventes, stocks, etc.), v�rification des soldes, participation aux inventaires physiques et circularisations.
Finalisation : R�daction des feuilles de travail, formalisation des anomalies, participation aux notes de synth�se et � la pr�paration des rapports.
Relation client : Collecte d'informations et �changes avec les interlocuteurs financiers des clients.

Profil recherch� :
Formation : Bac +3 � Bac +5 en comptabilit�, audit ou finance (DCG, DSCG, Master CCA).
Exp�rience : D�butant accept� (une premi�re exp�rience en stage ou alternance est un plus).
Comp�tences techniques : Ma�trise de la comptabilit� g�n�rale, de l'analyse financi�re, des normes d'audit (NEP) et des outils informatiques (Excel, logiciels d'audit type RevisAudit).

Qualit�s : Rigueur, esprit d'analyse, organisation, capacit� de travail en �quipe et respect de la confidentialit�/d�ontologie.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations

Bac+5 et plus ou �quivalents - Exig?

Comp�tences

Proc�dures de contr�le comptable - Exig�
Expliquer et faire respecter les r�gles et proc�dures - Exig�

Langues

Anglais - Exig?
Fran�ais - Exig?

Qualit�s professionnelles

Capacit� � travailler et � se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour r�aliser les objectifs fix�s.
Capacit� � r�aliser des t�ches en suivant avec exactitude les r�gles, les proc�dures, les instructions qui ont �t� fournies, sans r�aliser d'erreur et � transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des r�gles de savoir-vivre usuelles.
Capacit� � planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les r�aliser.
R�mun�ration 30k� brut annuel