Description du poste :
Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 19 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d'exercice : Université d'Orléans, PRISME
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir de juin 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie A (IGE), CDD de projet, temps plein
Mission
Le réseau doctoral MSCA SPRING, dédié aux experts en résilience des futures infrastructures critiques à grande échelle, vise à développer un programme de recherche et de formation innovant. L'objectif est de former quinze doctorants qui s'engageront collectivement dans un projet de recherche interdisciplinaire ambitieux. Ce projet se concentre sur la conception de la résilience, la surveillance et le contrôle en temps réel, la détection et l'isolation d'anomalies, ainsi que la réponse aux incidents au sein de systèmes de systèmes cyber-physiques géographiquement distribués.
Le réseau doctoral SPRING est coordonné par un membre du corps enseignant de l'Université d'Orléans, basé à Bourges, désigné comme le Coordonnateur.
Le manager de projet F/H rejoindra l'unité de recherche PRISME, sur le campus de Bourges (18000).
Il/elle travaillera au sein du réseau doctoral SPRING, qui regroupe un consortium de 19 partenaires à travers l'Europe.
Plus de détails sont disponibles sur la page web du projet : spring-project.eu.
La structure de gouvernance du réseau doctoral comprend : le Coordonnateur, l'Assemblée Générale (9 membres), le Conseil de Surveillance (19 membres) et le Conseil Consultatif externe (10 experts).
Activités principales
Le rôle du manager de Projet F/H est d'assister le Coordonnateur, le Conseil de Surveillance et le Conseil Consultatif dans l'exécution de leurs obligations conformément à la convention de subvention (Grant Agreement).
Les activités principales seront les suivantes :
- Coordonner le recrutement centralisé des 15 doctorants ;
- Établir et maintenir le site web ainsi que la présence en ligne du projet ;
- Gérer la plateforme d'apprentissage en ligne du projet ;
- Superviser l'organisation des huit événements d'une semaine prévus dans le cadre des formations du réseau (logistique, organisation, etc.) ;
- Contribuer à la préparation des réunions semestrielles du Conseil de Surveillance et de l'Assemblée Générale (élaboration de l'ordre du jour et rédaction des procès-verbaux) ;
- Contribuer à la préparation des réunions du Comité Exécutif (ordre du jour et procès-verbaux) ;
- Garantir la mise à jour constante des informations et transmettre rapidement les documents et données au sein du consortium ;
- Contribuer à la mise à jour de la liste de diffusion des membres et des contacts ;
- Assister le Coordonnateur dans le suivi du respect des obligations par les partenaires du consortium ;
- Assister le Coordonnateur dans la collecte, la vérification de la cohérence et la soumission des rapports, des livrables (y compris les états financiers et certifications associées) et des documents spécifiques demandés par l'autorité de subvention ;
- Appuyer le Coordonnateur pour toute autre question relative à la coordination du projet ;
- Assurer la liaison entre le Coordonnateur et les services internes de l'université.
Le/la gestionnaire sera amené(e) à se déplacer au sein du réseau pour préparer les événements de formation. Il/elle sera l'interlocuteur privilégié des doctorants au sein du réseau.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et qualités requises
Profil Bac +3/5 avec une première expérience en coordination de projet
Excellente maîtrise de l'anglais (niveau B2 ou supérieur) avec de solides capacités rédactionnelles
Excellentes capacités d'organisation et de communication
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu'au 12/04/2026
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Catégorie A