Description du poste :
Descriptif du poste :
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie long et pour un de ses chantiers d'insertion, l'Association le Relais recrute un encadrant technique H/F.
Vous êtes en lien hiérarchique avec votre chef de service et en lien de coordination avec le chef d'équipe.
Vous aurez la charge de l'encadrement technique d'une petite équipe de salariés en parcours d'insertion, et utilisez l'activité de divers travaux de maintenance du bâtiment, second oeuvre et éco-réhabilitation comme support en vue de permettre l'acquisition d'une autonomie professionnelle.
Vous veillez au respect des règles de sécurité et des bonnes conditions de travail.
Vous mobilisez les salariés en insertion pour appréhender les différentes étapes du chantier et des aspects techniques. Vous effectuez des évaluations de compétences en lien avec le conseiller en insertion professionnelle.
Vous maitrisez les compétences techniques :
- Préparation des supports/ peinture
- Carrelage / faïence/ sols souples
- Pose de cloisons (placo)
- notions éventuelles plomberie, électricité
Vous êtes :
- Bricoleur
- Pédagogue et intéressé pour travailler avec un public très éloigné de l'emploi, parcours migratoire, difficultés sociales
- Rigoureux dans le travail et dans la transmission des informations (saisie ou orale)
- Autonome dans l'organisation technique du travail
- Vous avez l'esprit d'équipe
PERMIS B obligatoire : déplacements réguliers avec véhicule de service
Compétences du poste :
Accompagnement et conseil des personnes en difficulté
Connaissances en métiers du bâtiment
Déclaration des situations rencontrées,
Capacité d'adaptation, créativité, réactivité
Travail en équipe
Autonomie
Profil souhaité :
Expérience exigée de 2 ans minimum dans le secteur du second oeuvre bâtiment
Diplôme Encadrant Technique d'Insertion souhaité
Encadrant technique Spécialisé
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération salaire selon CONV SYNEAS