Description du poste :
EJOBS, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine un Assistant RH (H/F) en apprentissage.
Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions seront les suivantes :
- Tenir et mettre à jour les dossiers du personnel, dont vérification des titres étrangers
- Procéder à l'édition des contrats et avenants ainsi qu'aux DPAE
- Procéder à la saisie d'heures et variables de paie
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
- Editer des documents administratifs et RH divers (certificat de travail, attestation France Travail.)
- Assurer la gestion de l'accueil physique et téléphonique du personnel, des clients et des visiteurs
- Participer au traitement des demandes écrites (mails et courriers)
- Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social et mettre en ?uvre les procédures d'intégration
Cette liste est non exhaustive, selon votre autonomie et l'évolution de votre poste, d'autres missions pourront vous être confiées.
Profil :
Vous disposez d'un bac+2 (ou équivalent) et préparez un diplôme niveau bac+3 ou bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent.
Vous êtes rigoureux, sociable et pro-actif (H/F).
Le poste est à pourvoir à compter d'octobre 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Salaire selon convention collective et dispositions relatives au statut de l'apprenti (H/F)