Description du poste :
EGC RH, filiale du Groupe EGC, spécialisée dans le Travail Temporaire et le placement en CDD/CDI, recherche pour son agence de Bourg la Reine un assistant administratif et RH (H/F).
Sous la supervision de la Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos missions seront les suivantes :
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (inscription physique et dématérialisée, vérification des titres étrangers)
- Réaliser les contrats, avenants et déclarations obligatoires (DPAE)
- Saisir les heures et variables de paie
- Assurer le recrutement selon les besoins des agences et du siège social (de la définition du besoin à l'intégration du candidat)
- Administration du personnel : gestion des visites médicales, gestion des absences (congés, arrêts de travail.), préparation et envoi des documents RH et administratifs (certificat de travail, attestations France Travail, audit RH.)..
- Participer au traitement des acomptes, des paies et de la facturation
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du personnel intérimaire et des visiteurs
- Assurer la gestion des demandes écrites (courriers et mails) du personnel et des organismes extérieurs, des clients
- Participer à des projets de communication RH et à la mise en ?uvre des mesures de santé et sécurité au travail
- Participer à la mise en ?uvre du plan de développement des compétences (formations internes et externes)
Profil :
Vous disposez d'un diplôme niveau bac+2 minimum en gestion, RH ou équivalent. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du Travail Temporaire.
Vous êtes polyvalent, organisé, pro-actif et rigoureux (H/F).
Poste disponible à compter de mars 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

