Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique des chefs d'établissements et dans le cadre du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur, il les assiste dans le pilotage financier et a en charge les missions suivantes.
TRAVAUX :
Suit les travaux et les chantiers en lien avec les maîtres d'oeuvre et les artisans ;
Prend connaissance des demandes formulées ou problèmes constatés dans le « Registre maintenance et réparations » et met en oeuvre les moyens nécessaires pour les solutionner (lien avec les artisans, achats.) ;
Assure le suivi de la maintenance des équipements technologiques.
Assure la veille et le suivi nécessaire en matière de respect des obligations réglementaires (sécurité, santé publique.).
FINANCES :
Assure la comptabilité générale et analytique ;
Assure le paiement des factures ;
Assure une vision financière prospective (déploiement d'outils de pilotage) ;
Elabore et suit le budget prévisionnel ;
Elabore et suit le plan de trésorerie, rapprochement bancaire, points réguliers, relations avec la banque etc. ;
RESOURCES HUMAINES :
Supervise la gestion administrative du personnel (déclaration préalable à l'embauche, absences, maladie, mutuelle, contrats de travail, fiches de classification.)
Elabore les plannings du personnel
PROFIL : Sens de la relation, capacité d'écoute, confiance, discrétion, confidentialité, bienveillance ;
Savoir anticiper, négocier, rendre compte, exprimer ses difficultés, travailler en équipe ;
Positionnement :
Réactivité ; Souplesse, flexibilité, adaptabilité ; Disponibilité ; Sens critique, parfaite adhésion aux propositions de l'établissement.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Exigé
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
Rémunération Selon profil