Description du poste :
Au sein du service développement, vos responsabilités couvriront les domaines suivants :
- Analyse des besoins en relation avec le responsable de développement
- Rédiger les spécifications techniques aux équipes de développement
- Développer de nouveaux projets
- Maintenir les projets existants
- Élaborer les différents tests unitaires et d'intégration
- Assurer une veille technique
Environnement technique :
- Expérience solide en programmation C# - .net
- La technologie SQL - (SQL server, TSQL).
- Utilisation TFS.
- Les méthodes agiles.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Intelligence artificielle - Souhaité
- Langages de programmation informatique - Exigé
- Méthode AGILE - Exigé
- Programmation logicielle - Exigé
- Analyser les besoins informatiques - Souhaité
- Coder - Exigé
- Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel - Souhaité
- Développer une application en lien avec une base de données - Souhaité
- Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs - Souhaité
- Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour - Souhaité
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation - Souhaité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels - Souhaité
- Promouvoir la collaboration entre les développeurs et les opérateurs pour une meilleure intégration - Souhaité
- Réaliser des études et développements informatiques - Souhaité
- Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement - Souhaité
- Surveiller les tendances du marché digital - Souhaité
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
- Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes - Souhaité
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges - Souhaité
- C#.net - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération RTT