Description du poste :
Le métier de Conseiller en Immobilier commence toujours par l'humain !
Alors c'est simple : si vous aimez les gens, vous êtes fait pour SAFTI
Nous renfonçons l'équipe sur plusieurs secteurs de l'Ain. 10 postes à pouvoir sur différentes communes : Bourg en Bresse, Ambérieu, Vonnas, Chaveyriat etc.
SAFTI est le 4ème acteur du marché immobilier français, notre réseau a déjà 15 ans d'existence, 6500 conseillers entre la France, l'Espagne, le Portugal et l'Allemagne !
Nous proposons :
*Un véritable parcours de formation adapté à tous les niveaux, des formations sans cesse mises à jour et renouvelées par l'Académie SAFTI (en présentiel, visio, vidéos....), en 2025 ce sont 150 000 heures de formation dispensées !
*Un accompagnement de proximité par un Manager réseau qui réside dans le département de l'Ain
*Une rémunération exceptionnelle : jusqu'à 100% des frais d'agence !
*Vous travaillez depuis chez vous sur le secteur le plus proche de votre domicile
Nous recherchons sur de nombreux secteurs partout dans le département !
Statut Agent Commercial Indépendant (pas de salaire fixe, rémunération sur chaque vente)
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
- Avoir l'envie de devenir son propre patron - Exigé
- Aimer les rapports humains - Exigé
- motivation personnelle - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Non Salarié / primes