Description du poste :
Présentation du SAVI : Service d'Accompagnement Vers l'Intégration est une structure qui accompagne 75 jeunes garçons âgés de 10 à 18 ans. Ils sont tous issus de parcours migratoires et ont un projet de stabilisation en France. Vous pouvez être amenés à effectuer vos missions sur un collectif situé à Wimille ou sur le secteur de Boulogne sur mer.
Les missions
Effectuer la surveillance de nuit dans le cadre stricte de la procédure de surveillance de nuit mise à disposition des salariés.
Veiller à apporter aux usagers une présence sécurisante et adaptée en lien avec le contexte particulier du travail de nuit.
Rester accessible par téléphone auprès des usagers en cas de difficulté particulière.
Assurer des accompagnements pour des déplacements de jeune (transport en commun, scolarité, stage, employeur)
Etre en capacité de faire le lien avec les services de secours (police, forces de l'ordre) en cas de nécessité ainsi qu'avec le cadre d'astreinte (Fugue, danger manifeste...)
S'inscrire dans un vrai travail de liens avec l'équipe éducative au moment des transmissions du soir et du matin, l'usage d'outils communs reste essentiel.
Participer aux temps de travail collectif et autre réunion d'équipe et être force de proposition dans l'optimisation du service.
Profil
Qualités requises : rigueur, réactivité, loyauté, adaptabilité et aptitudes relationnelles.
Horaires d'internat, 1 we sur 2, et vous travaillez en début de nuit environ 22H30 7H30
Rémunération
Selon Convention collective de 1966 + prime Laforcade.
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit
Profil recherché :
Compétences
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération Selon convention collective de 1966