Description du poste :
Bonjour,
Nous sommes syndic de copropriété et nous recherchons suite à un départ en retraite, un-e Gardien-ne d'immeuble pour une résidence de 415 logements dont 27 commerces.
Profil : Bricoleur-se (2è niveau de maintenance)
Missions :
Surveillance des deux chaufferies, surveillance pendant l'exécution des tâches, contrôle des prestataires, tâches administratives liées à la fonction de Gardien-ne, nettoyage d'entretien des abords (900 m2) et des espaces verts (< 200 m2) et 91 heures en moyenne par mois de travaux de maintenance, recherches de fuites, rondes quotidiennes de surveillance et toutes tâches en rapport avec le service de gardiennage à la demande de l'employeur.
Il n'y a pas de nettoyage des parties communes, ni de gestion des containers.
Du lundi matin au samedi midi
Le logement de fonction est un T3 de 72 m2 avec le chauffage et l'eau chaude comme avantages en nature.
Salaire négociable selon expérience.
Si vous êtes intéressé-es merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec la référence : GI 10/078
Horaires : 39H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des équipements de protection individuelle - Souhaité
- Règles de sécurité liées à un immeuble d'habitation - Souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs - Souhaité
- Assurer le contrôle des équipements et la veille sur les registres de sécurité - Souhaité
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Souhaité
- Entretenir un espace vert - Souhaité
- Gérer les urgences et incidents techniques - Souhaité
- Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations - Souhaité
- Planifier les opérations de maintenance des équipements - Souhaité
- Planifier une intervention technique - Souhaité
- Réaliser des petits travaux d'entretien - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros - 13è mois 13è mois