Description du poste :
Dans le cadre d'une forte augmentation de la charge de formation en peinture aéronautique, notre organisme recherche un Formateur Peintre Industriel (H/F) pour rejoindre l'équipe Peinture dès janvier 2026.
Vous interviendrez auprès de publics adultes et de demandeurs d'emploi, dans le cadre du parcours Peinture Aéronautique - CQPM, pour transmettre vos compétences métiers et accompagner les apprenants vers la montée en compétences et la certification.
Missions principales
* Animer des sessions de formation en peinture aéronautique (CQPM)
* Préparer, organiser et adapter les supports pédagogiques
* Accompagner individuellement les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques
* Réaliser des évaluations formatives et certificatives
* Garantir la sécurité, la qualité et le respect des consignes au sein des ateliers
* Participer au suivi administratif et pédagogique des parcours
Compétences et profil recherché
* Maîtrise des critères et techniques de peinture aéronautique
* Expérience significative dans le domaine industriel ou aéronautique
* Première expérience en animation de formations pour adultes souhaitée (ou forte appétence)
* Capacité à transmettre, pédagogie, sens de l'écoute
* Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Conditions de la mission :
* À minima un groupe de 385 heures dès janvier 2026
* Potentiel de deux groupes par an
Pourquoi nous rejoindre ?
* Environnement technique et industriel exigeant
* Possibilité d'évoluer dans la formation professionnelle
* Participation à la montée en compétences de futurs professionnels du secteur aéronautique
Rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Profil recherché :
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération N/A