Description du poste :
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :
un(e) Educateur/Educatrice spécialisé(e) en Pédopsychiatrie
pour son Dispositif d'Intervention en Etablissements Médico-sociaux (DIEM)
à 50%
en CDD de 6 mois - dès que possible
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
L'éducateur/éducatrice spécialisé(e) intervient, sur prescription médicale, auprès d'enfants et d'adolescents de 3 à 18 ans, admissibles ou déjà accueillis en établissements médico-sociaux, en équipe pluridisciplinaire (Infirmier/ère, IPA, Psychologue, Cadre de Santé).
Les missions du DIEM :
- Soutenir les équipes éducatives face à leurs questionnements autour de la souffrance psychique (analyse de la demande après 1er contact mail ou téléphone, rencontres sur sites avec les équipes éducatives et pédagogiques, échanges de pratiques/regards croisés)
- Favoriser les liens et la coordination avec les autres partenaires de santé (utilisation d'outils spécifiques d'évaluation de la douleur, accompagnement vers un bilan somatique, mise en lien avec les partenaires de santé)
- Accompagner les équipes et l'entourage lors de changements de comportement chez l'enfant et l'adolescent (travail en réseau, en lien avec l'inter-secteur, le DIEM favorise l'intégration du jeune par une présence soutenue, visites, déplacements à raison d'une fois par semaine ou plus)
- Faciliter le partenariat entre les établissements médico-sociaux et la pédopsychiatrie ou la psychiatrie adulte dans l'intérêt du ou de la jeune (passages réguliers dans les établissements, bilan et perspectives des soins pour l'enfant/adolescent en collaboration avec les équipes et les CMP)
Tout accompagnement de l'équipe mobile DIEM est soumis à une autorisation parentale et est limité dans le temps.
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
- Connaissances approfondies sur l'intervention sociale, la communication et la relation d'aide
- Disponibilité
- Écoute
- Sens des relations humaines
EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
- Expérience en pédopsychiatrie exigée
- Connaissance réseau indispensable
SPECIFICITES LIEES AU POSTE
- En fonction des besoins, les horaires peuvent varier dans leurs amplitudes journalières
RELATIONS PROFESSIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Cadre de santé
- Liaisons fonctionnelles : outre les différentes catégories professionnelles de l'établissement (médecins responsables des unités, professionnels des services), tous les partenaires de réseaux
AVANTAGES
Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 %
Forfait mobilités durables
Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.)
Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais
Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur + variables d'activités
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Exigé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence - Souhaité
- Traiter des informations sensibles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1185.0 Euros - Selon grilles fonction publique hospitalière Selon grilles fonction publique hospitalière