Description du poste :
Poste à pourvoir au 1er décembre 2026 sur EHPAD BOSCAMNANT ET MONTGUYON
CDD/CDI/MUTATION à temps plein
Diplôme d'État de Psychomotricien exigé
Salaire : selon grille de la fonction publique
Vous aurez pour missions :
- Réalisation de techniques de psychomotricité : stimulation sensorielle et cognitive, relaxation en individuel et en groupe, éducation gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche
- Entrer des observations sur matériel informatique (programme Osiris)
- La contribution au diagnostic global de la situation de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- La participation aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles
- Travail d'entretien et de récupération des amplitudes articulaires, des facultés sensorielles
- Transmission d'information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
- Participation aux visites de préadmission
- Participation à l'élaboration et mise à jour des PAP en collaboration avec le médecin coordinateur, la cadre de santé et l'animatrice
- Participation active aux projets et évènements planifiés pour les résidents en collaboration avec l'animatrice
Compétences souhaitées :
- Contact avec les résidents, les familles
- Travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Capacité d'écoute et d'attention
- Participation à l'amélioration de la démarche de soins
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération selon grille FPH