Description du poste :
Effectuer le recrutement dans le respect du processus entreprise
Publier les offres
Sourcing-Réaliser les entretiens, sélections finales, rédaction du contrat.
Assurer le suivi du recrutement jusqu'à l'intégration
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Exigé
- BOETH - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
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Sourcing-Réaliser les entretiens, sélections finales, rédaction du contrat.
Assurer le suivi du recrutement jusqu'à l'intégration
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Exigé
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
- Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Exigé
- Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures - Exigé
- BOETH - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 16.0 Euros à 21.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée